El acelerado desarrollo tecnológico está cambiando el comportamiento de los consumidores, las empresas, los trabajadores; así como la frecuencia en que aparecen nuevos productos y servicios, y por ello los modelos de negocio.

En medio de esta realidad las empresas, cada vez más, buscan personal que tenga las habilidades necesarias para hacer frente a ese entorno cambiante.

Desde el 2012 se percibe una creciente preocupación por parte de los directivos de las empresas por captar a los mejores talentos del mercado.

Además, existe el interés constante por parte de los empresarios de las medianas y grandes empresas, por generar nuevas habilidades en los colaboradores a través del aprendizaje o programas de movilidad interna.

De esta manera, la búsqueda de talento se ha hecho también globalizada, pues la captación de talentos se realiza en distintos espacios geográficos, industrias y segmentos demográficos.

También es interesante señalar que ahora las empresas buscan personas “multitalentos” cada vez más competitivas.