El e-learning es efectivo cuando se tiene que capacitar a una gran cantidad de trabajadores de una empresa y cuando hay una alta rotación, una dispersión geográfica o una formación continua, dijo Roy Justo de Compendio.

El e-learning es un método de aprendizaje para trabajadores a través de Internet, lo cual permite llegar a un espectro mayor de personas con relación a las capacitaciones presenciales y a un menor costo.

“El e-learning es efectivo cuando se tiene que capacitar a una gran cantidad de personas, cuando hay una alta rotación, una dispersión geográfica, cuando hay formación continua también, por ejemplo”, detalló Roy Justo, fundador de Compendio.

Justo indicó que en la región de América Latina, en el que está el Perú, el e-learning tiene buenas perspectivas de crecimiento y para el próximo año se espera un nivel de crecimiento de 16%.

“El próximo año se tendría un mercado de alrededor de US$ 2,000 millones, ya que en la región es tendencia usar el software para diversos servicios y se consume mucho servicio empaquetado”, declaró a gestion.pe.

Compendio es una empresa de e-learning de bajo costo, rápida para el usuario y efectiva para hacer que las personas aprendan a realizar sus procesos de trabajo. Se trata de la primera empresa de e-learning en el Perú, enfocada en procesos.

Este proyecto está siendo acelerado por UTEC Ventures, aceleradora de la Universidad de Ingeniería y Tecnología (UTEC) que genera y acelera la innovación en emprendimientos de base tecnológica con alto potencial de crecimiento.

(Fuente: Gestión)