A nadie le gusta un compañero de trabajo tóxico. Hasta. Lo que nos lleva a una pregunta: si usted fuese “tóxico”, ¿lo sabría? A continuación tres razones por las que podría parecer tóxico, y estrategias para cambiar su comportamiento, de ser necesario:

1.-Parece frío. Para aumentar su cociente de calidez, haga un intento consciente de prestar atención a los demás. Haga contacto visual y manténgalo, tanto cuando esté hablando como cuando esté escuchando. Y por sobre todo, de hecho enfóquese en lo que la otra persona esté diciendo; sus colegas tienen la necesidad de sentirse escuchados, al igual que usted.

2.-Parece egoísta. ¿Cuánto tiempo pasa realmente pensando en sus colegas y en sus perspectivas? Sea curioso, y haga preguntas para saber más de los compañeros de trabajo que no conozca bien. Muestre empatía.

3.-La gente lo ve como un obsesivo de las reglas. Comprométase con ser más flexible con las reglas, particularmente aquéllas cuya violación no constituya un comportamiento ni poco ético ni ilegal. Cuando tenga que apegarse a las reglas, explique su forma de pensar y por qué es bueno para su equipo.

(Adaptado de “Signs You Might Be a Toxic Colleague”, de Heidi Grant Halvorson).

(Fuente: Gestión)