Cuando uno trabaja de cerca con otras personas, es seguro que surjan tensiones. Muchos nos mordemos la lengua en estas situaciones, preocupados por la posibilidad de que si hablamos, la relación resulte afectada. Pero dejar que algo hierva a fuego lento a menudo empeora las cosas. Más bien, encare la situación de forma productiva. Primero, asegure que su intención es ser más colaborador. No se lance simplemente con su perorata; diga algo como “Nuestra relación laboral es importante para mí, y hay algo que tengo en la cabeza. ¿Te lo puedo comentar?” Después, apéguese a los hechos, describiendo un incidente en particular, cómo lo hizo sentir y por qué es importante para usted. Asegúrese de preguntar: “¿Cuál es tu perspectiva sobre esto?” Preste atención a la respuesta, incluso si no está de acuerdo. Después, decidan conjuntamente cómo mejorar la situación. Cuando dos personas pueden moldear la solución, la situación tiene más probabilidad de mejorar.

(Adaptado de “How to Tell a Co-Worker They’re Annoying You”, de Caroline Webb)