Registro se realiza a través de la página www.trabajo.gob.pe

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) invocó a las empresas nacionales y extranjeras (grandes, medianas y pequeñas) asentadas en el territorio nacional, a participar en el Concurso de Buenas Prácticas Laborales 2016.

La competencia premia las prácticas laborales que representen modelos nacionales en la defensa, respeto y promoción de los derechos fundamentales de los trabajadores, además de que contribuyan a formar una cultura de paz.

Las inscripciones culminan el próximo 31 de mayo y podrán participar aquellas empresas que no registren multas emitidas por la Autoridad Administrativa de Trabajo durante el último año (salvo que hayan adoptado medidas correctivas y pago de multa correspondiente) y que califiquen en las categorías anunciadas.

De ser así, pueden registrarse de forma gratuita, vía Internet y completando los formularios habilitados en la página web www.trabajo.gob.pe.

Son nueve las categorías que se premiarán, entre las que destacan: Promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres; no discriminación por credo, discapacidad, condición económica, raza, sexo e igualdad de grupos vulnerables; erradicación de las peores formas de trabajo infantil y trabajo forzoso; prevención de riesgos en salud y seguridad laboral; acoso sexual y hostigamiento laboral; y desarrollo profesional y acceso a la capacitación.

Este reconocimiento será entregado en octubre próximo, previa evaluación y selección por parte del jurado calificador conformado por el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, los viceministros del sector, y representantes del empresariado y de los trabajadores.

Entre el 2010 y 2015, el MTPE premió a 86 empresas nacionales y extranjeras, evaluándose a las más creativas y efectivas prácticas de responsabilidad socio-laboral y el adecuado clima laboral que generaron mayores niveles de productividad.

Con el Concurso de Buenas Prácticas Laborales 2016 se espera un masivo compromiso del sector empresarial con la responsabilidad social, facilitando la implementación de un trabajo decente promovido por las políticas de Estado y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

(Fuente: CNA/JJN/Andina)