El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alfonso Grados, señaló que su portafolio busca simplificar la contratación de jóvenes en las empresas para formación en el trabajo, porque los actuales procedimientos burocráticos son muy engorrosos.

Refirió que existe toda una normatividad en el país para que las empresas formen a los jóvenes en sus primeros años de trabajo, teniendo en cuenta que el 80% de los jóvenes, hasta los 29 años de edad, ingresan a un empleo en el sector informal, carente de beneficios laborales.

“Hay legislación al respecto que prácticamente no utilizan las empresas por los procedimientos formales y engorrosos, por lo que estamos buscando simplificar eso radicalmente para acelerar ese ciclo de formación en el trabajo”, dijo.

En su participación en la presentación del Reporte de Economía y Desarrollo (RED) 2016, de la CAF, titulado “Más habilidades para el trabajo y la vida: los aportes de la familia, la escuela, el entorno y el mundo laboral”, destacó los esfuerzos del Ejecutivo en el empleo juvenil.

Entornos de baja productividad
Otro tema preocupante, señaló, es que casi el 60% de los jóvenes que ingresan al mercado laboral formal o informal, acceden a través de dos entornos laborales que generan muy poca productividad o poca enseñanza en el trabajo.

“Estamos hablando de las microempresas, de entre dos a 10 trabajadores, o de emprendimientos individuales no profesionales ni técnicos, entornos claramente difíciles en los que se puede desarrollar una formación laboral continua”, dijo.

Legislación en análisis
De otro lado, señaló que existen problemas en la legislación sobre el ciclo de la vida útil del trabajador respecto a su contratación, desarrollo y, eventualmente, desvinculación.

“Esa legislación está siendo analizada para transformarla y tenemos que entrar en modalidades de trabajo que sean más factibles de fomentar productividad entre los jóvenes”, afirmó.

El ministro Alfonso Grados indicó que para los jóvenes peruanos el primer empleo es un momento muy difícil, debido a que no cuentan con la preparación suficiente.

Trabajo infantil y adolescente
Refirió que el Perú tiene aproximadamente un millón 800,000 niños y adolescentes que trabajan, y el 70% de ellos lo hace en condiciones de incumplimiento de lo que la legislación señala para estos casos.

“Exceden las horas adecuadas y lo hacen en trabajos inadecuados para ellos”, dijo

Otro gran problema que enfrentan los jóvenes para buscar trabajo es que la mayoría lo hace sin formación técnica o profesional concluida, “y por lo tanto están sujetos a un imperfecto mercado laboral”, accediendo a trabajos de baja productividad, con salarios muy bajos, en la informalidad.

Trabajo diferente al estudio
De otro lado, indicó que el 62% de los jóvenes peruanos que tiene estudios técnicos o superiores, cuando ingresan a su primer trabajo antes de los 29 años, se emplea con trabajos que no tienen relación con lo que han estudiado.

Refirió, a nivel general, que el 70% de los puestos de trabajo en el Perú son informales, sin seguro de salud, ni pensiones, o simplemente no tienen una cobertura mínima adecuada de la legislación laboral.

El ministro Grados también destacó los programas Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional (Sovio), que ya ha asesorado a 300,000 jóvenes, y la herramienta en línea “Ponte en Carrera”.

“Hay grandes retos, pero tenemos la expectativa de poder transformar poco a poco este entorno e ir facilitando la empleabilidad de los jóvenes a lo largo de los próximos años”, puntualizó.

(Fuente: MDV/JJN/Andina)