Entrevista al Sr. Tulio Ernesto Salazar Villantoy, fundador del Centro de Asesoría y Capacitación de Seguridad Integral, CACSI.
   
-¿Cómo se inició CACSI?
En el año 2007 con los Tratados de Libre Comercio (TLC) vimos que países como China, Japón, EEUU, Corea, India entre otros, manejan estándares avanzados en la protección de seguridad y salud de los trabajadores a nivel mundial, siguiendo recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo. Las empresas peruanas han tenido que alinear la gestión de sus áreas de seguridad con normas de vanguardia. La ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo del 2011 y su reglamento DS 005 del 2012, obliga a toda empresa del sector público, privado, FF.AA. y FF.PP. a implementar su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. El año 2013 se creó la SUNAFIL: Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral.
Cabe mencionar que, a diario las empresas son objeto de fraudes, robos, asaltos, actos vandálicos y no había una institución que formara a los efectivos de seguridad para prevenir estos actos ilícitos.
En ese contexto nace CACSI, para  dar una solida carrera al hombre de seguridad integral y  convertirnos en socios estratégicos del sector empresarial en la solución de problemas en seguridad.
   
.¿Con qué empresas tienen convenios?
Nuestro primer convenio fue con la empresa G4S una corporación inglesa, luego con PROSEGUR, LIDERMAN, SEGUROC, ESVICSAS, CENCOR, ISEG, SUISEGUR, entre otras. Somos la única institución que no siendo universidad tenemos convenio con la Marina de Guerra a nivel nacional. Trabajamos también con empresas como UNIQUE, Pesquera Diamante, Austral, Universidad ESAN, entre otras; damos consultoría a una flota de taxis. Más de 2700 graduados son nuestra mejor carta de presentación.
   
-¿Con qué recursos iniciaron CACSI?
Empezamos con ocho mil soles. La  Srta. Pamela Miranda Vásquez, en la Gerencia General,  yo de Sub Gerente y Gerente de Capacitación, tres docentes y una asistente.  Pero tuvimos el auspicio académico de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y la Universidad Nacional de Ingeniería. Actualmente, contamos con 25 docentes, 12 trabajadores internos y personal contratado que trabaja por horas.
   
.¿Qué dificultades superaron para seguir adelante?
Fue difícil sacar una marca y entrar al mercado, comenzamos con una municipalidad, sin convenio; los alumnos desertaban y no reconocían el pago, es diferente cuando hay un convenio que el mismo alumno firma. Normalmente un alumno paga su matrícula de 50 soles y la mensualidad de 150 soles por un diplomado a nivel superior, pero si hay convenio paga solo 70 soles mensuales,  y obtiene además de las clases, material académico, DVD, plataforma interactiva y todos los beneficios de CACSI.
   
.¿Cuáles son los servicios que brinda CACSI?
Brindamos asesoría y capacitación al personal de seguridad, también diagnosticamos el nivel de seguridad de una empresa.  Dictamos seminarios para público en general, con temas en seguridad (Safety & Security).  La visión de CACSI es ser la primera  universidad de seguridad  del país y una de las primeras en Sudamérica. Estamos ubicados en Jr. Huancayo 288 Piso 2, Cercado de Lima.
   
.¿Qué imagen tiene el mercado de su empresa?
La SUNAT, el Poder Judicial y otras entidades privadas exigen que su personal tenga capacitación de CACSI. El año pasado la Universidad Nacional Mayor de San Marcos nos premió como la mejor empresa que ellos auspician.
   
.¿Qué recomendaciones puede darle a otros empresarios de las MyPE?
-Tener un personal bien seleccionado, capacitado, motivado y que compartan su visión empresarial.
-Saber quiénes son sus trabajadores, conocer a sus proveedores y siempre estudiar al cliente.

(Fuente: Mundo MyPE Nº 140)